股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)Z108投资入股分红协议
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股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)Z108投资入股分红协议.doc
- XX股份有限公司在国内拥有8家分公司在重庆建设了西南地区规模最大的建筑节能门窗幕墙生产基地，同时在美国英国中东印度澳大利亚等国家设立海外公司及办事处。 通过员工持股计划建立产权清晰机制灵活股权结构合理的现代企业产权结构，建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的高层次的高效率的，非急功近利的事业型员工投身公司事业。不仅仅将目光集中在短期财务指标上，而更多关注公司的中长期持续发展，并保持员工个人与所有股东及公司在长远利益上的一致性，与公司共同增值共同成长。 二实行原则 1员工持股要充分体现利益的一致性。以员工持股确立企业与员工的利益关系，并且把长远利益同眼前利益紧密结合起来，这样员工对于产权的取得与确立才有助于推动企业效益持续增长，使企业的发展建立在比较长远可靠的基础之上， 2员工持股要有合理的差别性。要实现有效的激励机制，使企业人力资本与非人力资本达到最优结合，发挥最佳效益，建立企业长期发展的动力基础，必须使员工持股具有一定的差异， 3员工持股要坚持效率与公平的统一性。员工持股要坚持效率与公平兼顾的原则。劳动力素质的差异是客观存在的，应当承认这种差异并在劳动力产权收益上得到体现，在股权分配上不能复归平均主义的大锅饭， 4以XX年XX月XX日公司资产负债表载...
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